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绩效主管
面议 5年以上 大专
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 领导好技能培训岗位晋升
四川博源科技有限责任公司 2024-03-27 05:35:51 3470人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
岗位职责
1.协调组织完成公司绩绩评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;
2.调查评价制度实施问题和绩果,提供建议解决方案;
3.建立公司职位流动和晋升体系;
4.改进、完善并监督执行公司绩绩体系和规范;
5.指导各部门绩绩开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;
6.根据绩绩评价结果实施对员工的奖惩工作;
7.组织实施绩绩评价面谈;
8.协助上级完成其他相关绩效管理工作。
岗位要求:
1.接受过现代人力资源绩理技术、劳动法律法规等方面的培训;
2.3年以上绩效管理工作经验;
3.熟悉国家人事政策、法律法规,熟悉各种绩效评价方法;
4.人力资源绩理理论基础扎实,熟练使用相关办公软件;
5.有生产型企业绩效管理工作经验者优先。
联系方式
注:联系我时,请说是在金牛人才网上看到的。
工作地点
地址:成都金牛区成都
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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