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2021年成都市温江区招聘教师公告(53人)
来源:今日招聘网 发布时间:2021/10/17 17:49:57 访问:269

为进一步优化我区教师队伍结构,按照《省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)相关规定及市2021“蓉漂人才荟”事业单位招聘工作要求,本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,我区拟公开招聘教师53名。本次公开招聘为事业编制招聘,招聘的人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定,实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位基本情况

招聘学校基本情况可在温江教育网(详细请见报名信息)查看。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

1.师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、师范大学等6所教育部直属师范大学2022届公费师范生(若为外省籍公费师范生,需按国家政策规定允许跨省到就业)。

2.国内普通高等院校2022届研究生。

2022年应届高校毕业生须在2022年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书,并凭证书办理报到手续。

(二)招聘条件

1.报考条件

(1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

(2)身体健康,具有能正常履行招聘岗位职责的身体条件,体检符合相关要求。

(3)委培、定向毕业生,须征得原委培、定向单位书面同意。

(4)符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1)。

(5)符合《省事业单位工作人员招聘工作试行办法》有关回避的规定。

2.有下列情况之一者,不得报考

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除中共党籍、开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

(5)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

(6)有违反师德的相关情况记录及其它规定,不适宜报考的。

(7)2022年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。

三、招聘学科及人数

本次拟招聘20个学科共计53名教师,学科分布为:教师2名,健康教育教师1名,教师1名,教师1名,高中信息技术教师1名,教师2名,教师2名,教师1名,初中道德与法治教师2名,教师1名,教师2名,教师1名,教师1名,教师1名,教师13名,教师13名,教师2名,教师3名,教师1名,2名。具体岗位表见附件1。

四、现场招聘会时间及地点

(一)东北师范大学专场招聘会

时间:2021年10月23日9:00-13:00。

地点:东北师范大学(自由校区)(地址:教师招聘网" href="/jilin">省市南关区人民大街5268号)综合体育馆。

(二)西南大学专场招聘会

时间:2021年10月30日。

地点:西南大学(地址:市区天生路2号)招生就业中心服务大厅。

未安排现场招聘会的其他普通高校毕业生,有意应聘者可到上述两所大学的招聘会现场参加报名和面试。

西南大学专场招聘会的岗位和人数,将根据东北师范大学专场招聘会的招聘情况进行调整。西南大学专场招聘会的具体时间、岗位和人数,将于公布东北师范大学专场招聘会面试成绩与拟签约人员名单时,一并通过市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事信息”栏)公布。

五、招聘程序

(一)报名

报名采用网上报名和招聘会现场报名确认相结合的方式进行。凡符合《市2021“蓉漂人才荟”温江区公开招聘教师岗位表》(见附件1)条件的普通高校毕业生均可在规定时间内通过网上或现场报名的方式进行报名。

1.网上报名(2021年10月15日-10月20日12:00)

应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件要求报名。下载《市2021“蓉漂人才荟”温江区公开招聘教师报名表》(见附件2,以下简称“报名表”)并填写(信息填写必须真实完整准确),于公告发布之日至2021年10月20日12:00前将填写好的《报名表》发送电子邮件至:详细请见报名信息(邮箱地址为“温江区教职工管理服务中心”的拼音首字母小写),邮件请以“姓名+毕业学校+专业+应聘岗位”命名。市温江区教育局将根据《报名表》内容对应聘人员进行资格初审,并于2021年10月21日前以回复邮件的形式告知应聘人员初审结果。

2.现场报名(东北师范大学专场招聘会报名时间:2021年10月23日,西南大学专场招聘会报名时间:2021年10月30日)

已通过网上报名形式发送材料的应聘人员,同样需持相应材料到现场报名地点进行报名确认;未通过网上报名形式发送材料的应聘人员,也可通过现场报名的方式进行报名和确认。应聘人员须本人报名并提交以下资料:1.本人有效居民身份证,2.《报名表》(打印后粘贴本人免冠彩色证件照,并在签名处亲笔签名),3.《毕业生就业推荐表》(教育部直属师范大学公费师范生还须提供《师范生公费教育协议》),4.个人自荐书,5.普通话等级证书,6.报考岗位条件要求的其他材料(报考英语教师岗位的须提供专业英语等级证书或英语翻译资格等级证书;委培、定向毕业生须提供原委培、定向单位出具的同意报考证明)。以上相关证件、证书需准备原件和复印件各1套,到现场进行报名和原件校验。其余证件(如毕业证、学位证、教师资格证等)尚未取得的,可待毕业后报到时交招聘单位补验。

(二)原件校验

市温江区教育局通过现场审查材料的方式,根据报名材料确认应聘人员的应聘资格。原件校验合格的应聘人员,确定为参加面试人员并领取《面试通知书》。

(三)面试

1.面试开考比例

按照招聘岗位人数与面试原件校验合格人数之比原则上不低于1:3的比例确定进入面试人员。达不到上述比例的,经市温江区教育局研究后可放宽比例直至1∶2;放宽后仍达不到上述比例的,该岗位面试总成绩设合格分数线70分(含70分)。面试总成绩低于70分者,不得进入下一环节。

2.面试方式

(1)现场无学生试讲

现场无学生试讲时间15分钟,成绩满分为70分。

以国家对教师的基本要求为标准,以现行教材为范本,主要考核应聘人员在教师素养、专业知识、教育理念、教学技能等方面的综合情况。应聘人员按照所报考岗位的专业要求,自行准备教材、选择内容进行备课后,参加现场无学生试讲。

(2)现场答辩

现场答辩时间5分钟。高中信息技术教师(岗位代码005)、教师(岗位代码014)、教师(岗位代码018)、教师(岗位代码019)、教师(岗位代码020)岗位,现场答辩成绩满分为10分;其余岗位现场答辩成绩满分均为30分。

(3)专业技能测试

高中信息技术教师(岗位代码005)、教师(岗位代码014)、教师(岗位代码018)、教师(岗位代码019)、教师(岗位代码020)岗位的应聘人员另需参加专业技能测试。其中:教师(岗位代码014)、教师(岗位代码018)、教师(岗位代码019)岗位专业技能测试时间10分钟;高中信息技术教师(岗位代码005)、教师(岗位代码020)岗位专业技能测试时间30分钟。专业技能测试成绩满分为20分。

3.面试成绩计算

面试总成绩满分100分。计算方式为:

(1)教师(岗位代码001)、健康教育教师(岗位代码002)、教师(岗位代码003)、教师(岗位代码004)、教师(岗位代码006)、教师(岗位代码007)、教师(岗位代码008)、初中道德与法治教师(岗位代码009)、教师(岗位代码010)、教师(岗位代码011)、教师(岗位代码012)、教师(岗位代码013)、教师(岗位代码015)、教师(岗位代码016)、教师(岗位代码017)岗位,面试总成绩=现场无学生试讲成绩+现场答辩成绩。

(2)高中信息技术教师(岗位代码005)、教师(岗位代码014)、教师(岗位代码018)、教师(岗位代码019)、教师(岗位代码020)岗位,面试总成绩=现场无学生试讲成绩+现场答辩成绩+专业技能测试成绩。

面试总成绩达不到70分的视为不合格,不得进入下一环节。

(四)成绩公布及签约

应聘人员面试结束后,现场公布其面试总成绩。

根据招聘岗位及招聘人数,按照应聘人员面试总成绩从高分到低分依次等额确定拟签约人员,与其签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。若面试总成绩相同,则按照现场无学生试讲成绩从高分到低分排序。拟签约人员名单与面试成绩一起于面试结束后5个工作日内通过市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事信息”栏)公布。

(五)体检

1.区教育局通知已签约的应聘人员在规定的时间到指定医院统一进行体检。体检项目、标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的,可在接到结果通知3日内申请复检一次,只复检对体检结论有影响的项目。复检由市温江区教育局指定到原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行,申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

2.因体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,经研究,可按照该岗位已参加面试人员的面试总成绩从高分到低分依次等额递补。若面试总成绩相同,则按照现场无学生试讲成绩从高分到低分排序。

体检结果在市温江区人民政府门户网站(“公示公告-人事信息”栏)进行为期3个工作日的公示。

(六)考核

对体检合格者进行考核。考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额,经研究,可按照该岗位已参加面试人员的面试总成绩从高分到低分依次等额递补。若面试总成绩相同,则按照现场无学生试讲成绩从高分到低分排序。

(七)公示

考核合格者确定为拟聘人员,在市温江区人民政府门户网站(“公示公告-人事信息”栏)进行为期7个工作日的公示。

(八)聘用及报到

1.经公示无异议的拟聘人员按相关规定办理聘用手续。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。

2.拟聘人员应按照招聘单位要求按时报到,并在规定时间内交验毕业证、学位证、教师资格证等报名资格条件中要求的各项证件。逾期未报到者视为自动放弃,因此产生的空额不再递补。

3.根据《关于实行教职工“区管校用” 进一步规范教师队伍管理的实施意见》(温府人发〔2009〕38号)文件精神,聘用人员与市温江区教职工管理服务中心签订《市事业单位聘用合同书》,并与招聘单位签订《教职工工作岗位聘任合同书》。聘用人员工资福利待遇按国家规定的标准执行。

4.公开招聘的教师实行试用期制度,试用期满,经考核不合格者予以解聘。经试用期考核合格聘用到相应岗位后,在我区服务年限应不少于3年。未满最低服务年限的,不得申请调动。

六、纪律和监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展招聘工作。招聘单位和工作人员在招聘过程中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

为保证招聘工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题均不予受理。

监督举报:驻市温江区教育局纪检监察组

监督举报电话:028-82789902

七、注意事项

(一)资格审查工作贯穿公开招聘全过程,应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘人员的相应资格,本人承担由此产生的相应后果。在公开招聘过程中存在违纪违规行为的,将依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》严肃处理,并对应聘人员的违纪违规、失信行为进行记录。

(二)应聘人员在《报名表》上所留联系方式必须准确无误,在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后,请主动告知市温江区教育局(联系电话:详细请见报名信息)。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员本人承担。

招聘过程中如有调整、补充等事项,将在市温江区人民政府门户网站上公告。应聘人员应及时查阅相关信息,因应聘人员自身原因未能参加招聘各项程序所造成的后果,由应聘人员本人承担。

(三)请应聘人员积极配合做好疫情防控工作。根据新冠疫情防控要求,本次招聘可能会调整日程,调整情况将提前在市温江区人民政府门户网站予以发布,请应聘人员随时关注变化情况并做好相应安排。

应聘报名条件、资格审查咨询:市温江区教育局

咨询电话:详细请见报名信息

咨询时间:工作日上午09:00-12:00,下午13:00-17:00

最新招聘信息请查看中国教师招聘网:http://www.jiaoshizhaopin.net

市温江区人力资源和社会保障局

市温江区教育局

2021年10月15日

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